jeudi, février 22

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Est-il temps de dire « au revoir » au modèle de travail 996 ?
SOCIETE, Travailler en Chine

Est-il temps de dire « au revoir » au modèle de travail 996 ?

Avec notre partenaire Daxue Consulting - La culture du travail en Chine moderne se concentre sur une structure hiérarchique stricte et de longues heures de travail. Avec une moyenne de 48,7 heures de travail par semaine en 2023, les salariés chinois sont souvent contraints de faire des sacrifices pour leurs employeurs. Le secteur informatique en Chine est tristement célèbre pour ses longues heures de travail et son manque de vacances. Cependant, à mesure que la population chinoise accède à un meilleur niveau de vie, les jeunes générations rejettent de plus en plus le concept de vivre uniquement pour le travail. Remettant en question le modèle 996. La culture du travail en Chine : 996 La culture du travail 996 en Chine 996 est un terme désignant des quarts de travail qui commencerai...
La jeune génération chinoise, Gen Z en Chine, préférence les entreprises high tech et financières
ECONOMIE

La jeune génération chinoise, Gen Z en Chine, préférence les entreprises high tech et financières

De notre partenaire Daxue Consulting - Avec le développement des nouvelles technologies et leur application dans un large éventail de domaines, Internet est devenu une industrie en vogue, attirant de plus en plus de demandeurs d'emploi de la génération Z. Bien que la culture de travail 996 soit principalement observée dans les grandes entreprises technologiques (telles qu'Alibaba, Tencent ou Huawei ) et les sociétés financières, les demandeurs d'emploi de la génération Z sont toujours disposés à se lancer dans ces industries. De plus, 34,1% des employés de la finance et 33% des employés de la technologie se sont déclarés satisfaits de leur emploi actuel, supérieur à ceux de l'industrie manufacturière (16,9%) et de l'immobilier (21,1%). Au lieu de cela, les travailleurs occupant des p...