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Foxconn face à des manifestations de travailleurs

28Nov

By Chine MagazineNo Comments

Business News, ECONOMIE

Foxconn face à des manifestations de travailleurs

Le 24 novembre, Foxconn, le principal assembleur d'iPhone d'Apple en Chine, a déclaré qu'une "erreur technique" s'était produite lors du recrutement des nouveaux employés de son usine de Zhengzhou. La direction a présenté ses excuses aux travailleurs. Des mouvements de contestation ont été provoqués par une accumulation de la frustration à l'égard des mesures ultra strictres pour limiter la propagation du COVID-19 et les informations selon lesquelles les salaires n'avaient pas été versés à la date prévue. Lire aussi : Après la fuite de ses employés, Foxconn embauche en masse Des hommes munis de bâtons ont brisé le 23 novembre des caméras de surveillance et des fenêtres dans l'immense campus de Foxconn à Zhengzhou. En effet, des travailleurs ont indiqué sur les réseaux sociaux avoi...

Après la fuite de ses employés, Foxconn embauche en masse

Avec notre partenaire Yicai Gloabl - Hon Hai Precision Industry est sur le point d'atteindre son quota de nouveaux travailleurs nécessaires à la plus grande base de production d'iPhone au monde à Zhengzhou, a déclaré un cadre supérieur. Le fabricant sous contrat d'IPhone a modifié ses critères de recrutement afin d'attirer plus de personnel pour travailler au sein de l'usine de Zhengzhou dans le centre de la Chine, sujet où un pic sanitaire de Covid-19 a poussé de nombreux employés à abandonner leur poste à la fin du mois d'octobre. Lire aussi : Foxconn impose des restrictions à son usine et contraint ses ouvriers à s’évader Or, plus de 100 000 nouveaux candidats se sont inscrits pour travailler pour Hon Hai, mieux connu sous le nom de Foxconn, a indiqué un cadre supérie...

Suicide chronique dans les entreprises hightech

Stress lié aux cadences, crainte de perdre son emploi, sanctions, les conditions de travail dans les usines qui fournisse les géants mondiaux de l'électronique contribuent au suicide d'employés. Economic Rights Institute et Electronics Watch ont étudié 167 cas de suicide, de tentatives ou de menaces de suicide. L'organisme hongkongais Economic Rights Institute prône un développement économique raisonné et l'ONG néerlandaise Electronics Watch défend les droits des travailleurs du secteur de la haute technologie. Le rapport des deux institutions montre que les principaux facteurs poussant les travailleurs au suicide sont des supérieurs hiérarchiques ignorant le stress des ouvriers, des sanctions disproportionnées pour des écarts de conduite, des primes refusées, la crainte de perdre so...