Les femmes discriminées dans les offres d’emploi
Human Right Watch a demandé au gouvernement et aux entreprises du secteur privé de mettre fin à l’utilisation généralisée d’offres d’emploi sexistes.
Dans un nouveau rapport rendu public le 23 avril 2018, l’ONG a expliqué que les autorités n’appliquent que rarement les interdictions légales visant la discrimination sexiste dans les domaines de l’emploi et de la publicité.
«Près d’un emploi sur cinq de la fonction publique chinoise en 2018 était réservé aux “hommes uniquement” ou aux “hommes de préférence”, tandis que de grandes entreprises comme Alibaba ont publié des annonces de recrutement promettant aux candidats de “belles jeunes femmes” comme collègues de travail», a indiqué Sophie Richardson, Directrice de recherches sur la Chine auprès de la division Asie de Human Rights Wat...
