ByteDance recrute à Singapour alors que l’Inde interdit TikTok

Après avoir réalisé que l’interdiction du service de réseau social de partage de vidéos, TikTok, sera permanente en Inde, ByteDance, basée en Chine, réduit ses effectifs en Inde mais accélère le recrutement à Singapour, a observé GlobalData, cabinet de données et d’analyse.

Une analyse de la base de données d’analyse des emplois de GlobalData révèle qu’environ 25% du total des offres d’emploi par ByteDance sont à Singapour depuis août 2020. Les emplois clés incluent Chef de produit (produits de données), TikTok e-commerce, Regional Vertical Client Solutions Lead (eCommerce), Product Manager (Cloud Data Warehouse), plate-forme de données, directeur des opérations de confiance et de sécurité, APAC, spécialiste des opérations de confidentialité et responsable des droits numériques.

Ajay Thalluri, Business Fundamentals Analyst chez GlobalData a expliqué que «ByteDance prévoit de faire de Singapour son épicentre pour le reste de l’Asie-Pacifique dans sa quête pour trouver un terrain neutre au milieu des tensions commerciales en cours entre les États-Unis et la Chine dans le sillage d’une sécurité nationale potentielle des risques.»

«À Singapour, où se trouve le bureau de la société en Asie du Sud-Est (SEA), les offres d’emploi visent à renforcer la plate-forme de données et l’entrepôt de données dans le cloud, en plus de développer des produits de données pour la plate-forme de commerce électronique de TikTok. ByteDance a publié des emplois pour des spécialistes dont les responsabilités incluent le travail sur la loi sur la protection des données personnelles (PDPA) et la loi générale sur la protection des données (GDPA), la législation et la réglementation sur la protection des données de Singapour et de l’UE, respectivement.»

ByteDance étend sa présence au Moyen-Orient et en Afrique (MEA) et en Amérique du Sud et centrale (SCA) tout en renforçant sa portée à Singapour, en Chine et aux États-Unis. La société recrute pour améliorer la pénétration et la croissance des utilisateurs, renforcer les centres de données, collaborer avec les marques locales et constituer une équipe de vente et de marketing.

Les emplois dans des zones géographiques telles que l’Égypte, la Turquie et le Maroc concernent la gestion du contenu communautaire, l’établissement de partenariats avec des musiciens, tandis que les affectations en Israël et aux Émirats arabes unis sont liées à l’acquisition de talents, aux opérations commerciales et à l’analyse de données.

Ajay Thalluri  a indiqué que «l’activité de recrutement de ByteDance dans des bureaux tels que Tel Aviv, Dubaï, Casablanca, Johannesburg et Sao Paulo consiste à constituer des équipes axées sur l’engagement des utilisateurs, les partenariats commerciaux, la confidentialité des données, le développement de nouveaux produits et d’infrastructures.»

Certains emplois incluent Talent Acquisition Partner – Global Business Solutions – Israël, Talent Development Global Consultant, META, Partnerships Manager Consumer Businesses (Dubaï) et TikTok Live Partnership Manager – Egypte, et Live streaming Content and Event Operations Manager – Dubai.

Dans son seul bureau SCA au Brésil, ByteDance cherche à collaborer avec des agences de publicité et à expérimenter de nouveaux canaux publicitaires, à créer des initiatives musicales et à développer la stratégie de marque «TikTok for business».

ByteDance vise également à entrer dans les secteurs verticaux de l’OTT, de l’éducation et du sport, en particulier au Brésil, au Mexique et dans d’autres régions du LATAM. Les postes clés incluent le responsable des partenariats médias (Brésil), le responsable de GBM – Brésil, le responsable des partenaires musicaux (Brésil), les partenariats stratégiques (LATAM).

Ajay Thalluri a indiqué que «les embauches de ByteDance en Chine et aux États-Unis resteront élevées et seront centrées sur l’innovation produit, la recherche et le développement. Cependant, sur des marchés tels que MEA et SCA, l’entreprise affichera plus d’emplois, axés sur le marketing et la monétisation de l’application populaire de l’entreprise, TikTok».